司理說得小美臉都紅了，仿佛本人很豪侈、很丟人了，于是不再措辭。想起本人一個女孩子家家的，爲公事出差還要住馬車店一樣的小旅店元不給報銷跳槽帶走客戶老板暗暗叫苦賓館住，公司底子不考慮女員工的人身平安。越想越，越想越失落，小美很快就跳槽了。

小美以帶去一批客戶資本爲前提，跳槽到了蘭子公司。老板拿不住小美的，只能吃啞巴虧，暗暗叫苦。

蘭子是一家外企發賣代表，公司爲維持品牌抽象和推進營銷，宜蘭民宿圓夢屋要求員工出差必需住五星級酒店。小美正在五星酒店房間裏喝咖啡暢聊人生，看著蘭子垂頭喪氣的樣子，感受咖啡裏充滿了苦澀賓館住宿附近一公裏。

老板氣不外，正在公司內部開展了一場，以該不應因住宿尺度低而告退爲從題的艱辛奮鬥大會商。唉附近的旅館住宿，不曉得同一認識、提高境地了沒有？

軌制就是軌制，尺度就是尺度。向部分司理抱怨，頂頭也只能撫慰小美，老板本人都坐經濟艙，我們該當艱辛創業啊訂民宿。

上個月，老板放置小美去出差，正好趕上廣交會，所有酒店坐地起價，200元住宿尺度，連快速酒店都找不到。

老板把算盤打得太細，員工正在外面闖市場就要吃苦，不克不及不遺余力地開辟客戶，吃虧的不是員工而是老板。

小美正在會議核心附近，轉了半天才找到一個小旅店。小美正在打點入住手續時，一群大貨司機圍著小美吹口哨，嚇得小美不敢住這種小旅店。

小美完成回到公司，財政只按200元尺度報銷，超標200元公費承擔。小美書面給財政寫了一個申明女人員出差找不到廉價酒店住宿費超標200，被財政司理一句話怼回來！

其實，做爲老板仍是要多一點同理心，嚴苛的軌制之下，要有一點人文關懷，要懂一點將正在外君命有所不受，多給一點彈性，讓員工不至于進退維谷。

公司客歲以來效益持續下滑，老板實行開源節省，從壓縮非公事收入做起，此中沈點下調了出差住宿尺度。

小美家道殷實，所以，本人墊200塊，住進一家稍微正軌的快速酒店。小美正在商貿會上，碰到了高中同窗蘭子，倆人相知恨晚，強烈熱鬧擁抱。